12191Planowanie i prowadzenie działalności w organizacji (A.35.)24109Nie dotyczy.Nie dotyczySpełnienie obowiązku szkolnego (posiadanie wykształcenia gimnazjalnego lub ukończenie 18 lat) albo posiadanie wykształcenia podstawowego po ośmioletniej szkole podstawowej.Aby przystąpić do walidacji prowadzącej do uzyskania świadectwa należy: 1) kształcić się w technikum w zawodzie, w którym wyodrębniono kwalifikację lub 2) ukończyć kwalifikacyjny kurs zawodowy w zakresie danej kwalifikacji lub 3) posiadać wykształcenie co najmniej podstawowe po ośmioletniej szkole podstawowej lub gimnazjalne oraz dwa lata kształcić się lub pracować w zawodzie, w którym wyodrębniono daną kwalifikację zgodnie z klasyfikacją zawodów szkolnictwa zawodowego.Nie dotyczyNie dotyczy.Nie dotyczyNie dotyczy.Nie dotyczy.Nie dotyczy.255104566Bezterminowo.6Nie dotyczy.1111111111210979906Organizowanie działalności gospodarczej i obliczanie podatków11Uczeń stosuje przepisy Kodeksu spółek handlowych, Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisy podatkowe w zakresie wykonywanych zadań.Uczeń określa zadania przedsiębiorców, instytucji finansowych, organów administracji rządowej i samorządowej.Uczeń rozróżnia formy organizacyjno-prawne działania przedsiębiorców.Uczeń organizuje współpracę z kontrahentami i innymi podmiotami.Uczeń stosuje strategie marketingowe.Uczeń prowadzi sprawy związane z obrotem materiałami, towarami i wyrobami gotowymi oraz środkami pieniężnymi.Uczeń sporządza dokumenty związane z obrotem materiałami, towarami i wyrobami gotowymi oraz środkami pieniężnymi.Uczeń stosuje różne metody kalkulacji cen sprzedaży, w tym rozliczenia z tytułu podatku VAT.Uczeń rozróżnia rodzaje zapasów i zasady ich normowania.Uczeń oblicza normy zapasów w celu zachowania ciągłości produkcji i sprzedaży oraz wskaźniki rotacji zapasów.Uczeń oblicza podatki bezpośrednie i pośrednie.Uczeń sporządza ewidencje i deklaracje podatkowe.Uczeń korzysta z programów komputerowych wspomagających prowadzenie działalności gospodarczej i rozliczeń podatkowych.Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych21Uczeń stosuje przepisy prawa dotyczące spraw kadrowych, płacowych, emerytalno- -rentowych.Uczeń prowadzi dokumentację dotyczącą rekrutacji, zatrudnienia i przebiegu pracy pracowników.Uczeń sporządza dokumenty w sprawach emerytalno-rentowych pracowników.Uczeń oblicza wynagrodzenia według różnych systemów płac i z tytułu różnych umów.Uczeń oblicza zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń wypłacanych osobom fizycznym.Uczeń sporządza listy płac.Uczeń sporządza deklaracje z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.Uczeń sporządza deklaracje i zeznania podatkowe dotyczące podatku dochodowego od osób fizycznych w związku z wypłacaniem wynagrodzeń.Uczeń oblicza i interpretuje wskaźniki dotyczące zatrudnienia i wynagrodzeń.Uczeń korzysta z programów komputerowych do prowadzenia spraw kadrowo-płacowych, ubezpieczeniowych i podatkowych.Sporządzanie planów, analiz i sprawozdań31Uczeń przestrzega zasad i metod planowania.Uczeń sporządza biznesplan.Uczeń oblicza i interpretuje podstawowe miary oraz wskaźniki analizy ekonomicznej.Uczeń rozróżnia metody, rodzaje i etapy analizy ekonomicznej.Uczeń przygotowuje informacje o wykonywaniu zadań organizacji niezbędne do analizy ekonomicznej i sprawozdawczości.Uczeń sporządza sprawozdania z wykonania zaplanowanych zadań.Uczeń przygotowuje, w różnych formach, prezentacje materiałów planistycznych i analitycznych.Uczeń korzysta z programów komputerowych do obliczeń, analiz i sprawozdań oraz z systemu e-statystyki.Uczeń rozróżnia rodzaje i strukturę planów.252321