<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<Kwalifikacje><Kwalifikacja><id>12650</id><nazwa>Krawiec - dyplom mistrzowski</nazwa><nazwa_skrot>Krawiec - Mistrz</nazwa_skrot><rodzaj>2</rodzaj><poziom>5</poziom><id_dziedzina>16</id_dziedzina><charakterystyka>Osoba posiadająca kwalifikację “Krawiec - dyplom mistrzowski”  jest gotowa do wykonywania odzieży na zamówienie klienta, według indywidualnego projektu,  w tym  replik strojów historycznych. Wykonuje zadania związane z projektowaniem, wykonywaniem, naprawą i przeróbką wyrobów odzieżowych, konstruowaniem i modelowaniem form odzieży dla wszystkich grup wiekowych, w tym również dla osób potrzebujących retuszowania  niedoskonałości postawy i budowy ciała poprzez dobór odpowiednich fasonów i kolorystyki ubiorów, a także materiałów odzieżowych oraz dodatków zdobniczych. 
Ponadto osoba ta jest przygotowana do zarządzania procesami produkcji odzieży, w tym planowania pracy na linii produkcyjnej, kontroli przebiegu procesu i korygowania nieprawidłowo  wykonywanych czynności.
Osoba posiadająca kwalifikację “Krawiec - dyplom mistrzowski”  jest przygotowana do samodzielnego wykonywania zadań zawodowych oraz prowadzenia działalności gospodarczej, w tym stosowania odpowiednich przepisów prawa, planowania i wdrażania działań marketingowych, wdrażania usprawnień technicznych i organizacyjnych, prowadzenia dokumentacji firmy. Odpowiada za członków zespołu i za organizację pracy w zespole, tj. przede wszystkim planuje i nadzoruje pracę zespołu oraz ocenia jakość zadań wykonywanych przez poszczególnych pracowników. Dba o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosuje przepisy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska. Osoba posiadająca tą kwalifikację jest także przygotowana do udzielania instruktażu i doradztwa związanego z doskonaleniem zawodowym współpracowników. Stosuje zróżnicowane metody nauczania na bazie podstawy programowej, programów nauczania w zawodzie oraz uczenia w procesie pracy.</charakterystyka><adresaci>Uzyskaniem kwalifikacji “Krawiec - dyplom mistrzowski” w szczególności mogą być zainteresowane osoby, które: ●	posiadają świadectwo czeladnicze w zawodzie krawiec oraz są zainteresowane uzyskaniem kwalifikacji na wyższym poziomem PRK; ● są zainteresowane uzyskaniem uprawnień do pełnienia roli instruktora praktycznej nauki zawodu; ●	posiadają kwalifikacje o zbliżonym charakterze, np. dyplom potwierdzający kwalifikacje w zawodzie krawiec, technik przemysłu mody oraz odpowiedni staż pracy w zawodzie krawiec i chcą uzyskać kwalifikacje w postaci dyplomu mistrzowskiego w zawodzie krawiec; ●	ukończyły kursy lub szkolenia z zakresu krawiectwa, posiadają potwierdzone kwalifikacje w zawodzie pokrewnym i chcą poszerzyć swoje kompetencje o umiejętności związane z projektowaniem, wykonywaniem, naprawą i przeróbką wyrobów odzieżowych, konstruowaniem i modelowaniem form odzieży dla wszystkich grup wiekowych oraz poszukują możliwości formalnego potwierdzenia wszystkich zebranych kompetencji; ● wykonują zawód krawca w ramach własnej działalności gospodarczej i chcą potwierdzić kwalifikacje.</adresaci><mozliwosc_1></mozliwosc_1><mozliwosc_2></mozliwosc_2><mozliwosc_3></mozliwosc_3><poprzedzajace>brak</poprzedzajace><warunki>Kwalifikację rynkową mogą uzyskać osoby, które z wynikiem pozytywnym zdały egzamin mistrzowski. Ogólne wymagania i warunki uzyskania kwalifikacji określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 10 stycznia 2017 r. w sprawie egzaminu czeladniczego, egzaminu mistrzowskiego oraz egzaminu sprawdzającego, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych. Do egzaminu mistrzowskiego może być dopuszczona osoba, która spełnia jeden z następujących warunków:
posiada świadectwo ukończenia szkoły ponadpodstawowej, dotychczasowej szkoły ponadgimnazjalnej albo szkoły ponadpodstawowej działającej w systemie oświaty przed dniem 1 stycznia 1999 r. oraz tytuł czeladnika lub równorzędny w zawodzie, w którym zdaje egzamin, a także: co najmniej 3-letni okres wykonywania zawodu, w którym zdaje egzamin, po uzyskaniu tytułu zawodowego, albo co najmniej 6-letni okres wykonywania zawodu, w którym zdaje egzamin mistrzowski, łącznie przed uzyskaniem i po uzyskaniu tytułu zawodowego;
posiada świadectwo ukończenia szkoły ponadpodstawowej, dotychczasowej szkoły ponadgimnazjalnej albo szkoły ponadpodstawowej działającej w systemie oświaty przed dniem 1 stycznia 1999 r. oraz co najmniej 6-letni okres wykonywania zawodu, w którym zdaje egzamin mistrzowski, w ramach samodzielnie prowadzonej działalności gospodarczej;
posiada świadectwo ukończenia szkoły ponadpodstawowej, dotychczasowej szkoły ponadgimnazjalnej albo szkoły ponadpodstawowej działającej w systemie oświaty przed dniem 1 stycznia 1999 r. oraz tytuł czeladnika lub równorzędny w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, w którym zdaje egzamin mistrzowski, a także co najmniej 3-letni okres wykonywania zawodu, w którym zdaje egzamin mistrzowski, po uzyskaniu tytułu zawodowego;
posiada świadectwo ukończenia szkoły ponadpodstawowej, dotychczasowej szkoły ponadgimnazjalnej albo szkoły ponadpodstawowej działającej w systemie oświaty przed dniem 1 stycznia 1999 r. oraz tytuł mistrza w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, w którym zdaje egzamin mistrzowski, a także co najmniej roczny okres wykonywania zawodu, w którym zdaje egzamin mistrzowski, po uzyskaniu tytułu mistrza;
posiada świadectwo ukończenia szkoły ponadpodstawowej, dotychczasowej szkoły ponadgimnazjalnej albo szkoły ponadpodstawowej działającej w systemie oświaty przed dniem 1 stycznia 1999 r., dających wykształcenie średnie albo średnie branżowe i kształcących w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego dotyczy egzamin mistrzowski, a także co najmniej 2-letni okres wykonywania zawodu, w którym zdaje egzamin mistrzowski, po uzyskaniu tytułu zawodowego;
posiada dyplom ukończenia szkoły wyższej na kierunku lub w specjalności w zakresie wchodzącym w zakres zawodu, w którym zdaje egzamin mistrzowski, oraz co najmniej roczny okres wykonywania zawodu, w którym zdaje egzamin mistrzowski, po uzyskaniu tytułu zawodowego.</warunki><zapotrzebowanie>Świadectwa czeladnicze i dyplomy mistrzowskie są nadawane na podstawie ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2018 r., poz. 1267 z późn. zm.). Kwalifikacje te są wydawane przez izby rzemieślnicze osobom, które z wynikiem pozytywnym złożyły stosowne egzaminy (opisane w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 10 stycznia 2017 r. w sprawie egzaminu czeladniczego, egzaminu mistrzowskiego oraz egzaminu sprawdzającego przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych (Dz. U. z 2017 r. poz. 89 z późniejszymi zmianami). Cechą charakterystyczną egzaminów czeladniczych i mistrzowskich jest ich powszechna dostępność dla różnych grup kandydatów, zarówno absolwentów nauki zawodu, jak też osób dorosłych, które poszukują możliwości formalnego potwierdzenia kompetencji często zupełnie niezwiązanych z wykształceniem i nabytych w wyniku samodzielnego uczenia się (np. w czasie pracy). Kwalifikacje czeladnika i mistrza można uzyskać nie tylko w popularnych zawodach. Są one także szansą zachowania kwalifikacji w zawodach unikatowych i rzadko występujących, wymagających często umiejętności traktowanych w kategoriach dorobku kultury niematerialnej. Jak wykazuje „Raport na temat działalności edukacyjnej rzemiosła” (Związek Rzemiosła Polskiego, Warszawa 2018), w 2017 r. do egzaminów czeladniczych przystąpiło 29 270 osób, z których 27 024 uzyskało świadectwa czeladnicze. Do egzaminów mistrzowskich przystąpiło 2561 osób, z czego 2436 uzyskało dyplomy mistrzowskie. W zawodzie krawiec wydano: w 2011 r. 35 dyplomów; w 2012 - 67; w 2013 - 51; w 2014 - 32; w 2015 - 35; w 2017 - 12. Łącznie dla egzaminów w zawodzie krawiec powołano 29 komisji egzaminacyjnych (według stanu na czerwiec 2018 r.). Warto zauważyć, że w 2015 r. wydano 66 świadectw czeladniczych w zawodzie krawiec, tymczasem w 2017 r. liczba wydanych świadectw wyniosła 165. To potwierdza wzrost zainteresowania zawodem, co wiąże się z zapotrzebowaniem klientów na usługi szycia miarowego, zgodnie z indywidualnymi potrzebami, oraz zapotrzebowaniem na pracowników zarządzających liniami produkcyjnymi w obszarze rozwijającego się przemysłu mody. Świadectwa czeladnicze i dyplomy mistrzowskie w zawodzie krawiec stanowią propozycję, zarówno dla osób wchodzących lub powracających na rynek pracy, jak i dla osób aktywnych zawodowo i wykonujących usługi pokrewne. Kwaliﬁkacje te wychodzą naprzeciw oczekiwaniom przede wszystkim tych osób, które chcą formalnie potwierdzić lub wzbogacić swoje kompetencje (np. osób poszukujących kierunków swojego rozwoju zawodowego lub pragnących poszerzyć wachlarz swoich usług o wykonywanie usług krawieckich). Potwierdzają to dostępne dane na temat osób, które w ostatnich latach przystępują do egzaminów czeladniczych i mistrzowskich. Dyplomy mistrzowskie pozwalają zachować ciągłość zawodu w kolejnych pokoleniach, są gwarancją podtrzymania wieloletniej tradycji przekazywania kompetencji rzemieślniczych. Stanowią też potwierdzenie wysokiej jakości edukacji rzemieślniczej, realizowanej w relacji mistrz – uczeń. Dają więc szansę przygotowania kadr do szkolenia również w zawodach unikatowych i artystycznych. Włączenie dyplomu mistrzowskiego w zawodzie krawiec do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji wzmocni rozpoznawalność dyplomu, będzie potwierdzeniem wysokiej jakości i bezpieczeństwa świadczonych usług.</zapotrzebowanie><podobne>Kwalifikacja “Krawiec - dyplom mistrzowski” jest powiązana z innymi kwalifikacjami potwierdzającymi przygotowanie do wytwarzania odzieży w ramach produkcji jednostkowej i masowej. Do kwalifikacji o zbliżonym charakterze należą: 
-	świadectwo czeladnicze w zawodzie krawiec;
-	świadectwo czeladnicze w zawodzie kuśnierz; 
-	świadectwo czeladnicze w zawodzie kożusznik; 
-	świadectwo czeladnicze w zawodzie bieliźniarz; 
-	świadectwo czeladnicze w zawodzie gorseciarka;
-	dyplom mistrzowski w zawodzie kuśnierz;
-	dyplom mistrzowski w zawodzie kożusznik;
-	dyplom mistrzowski w zawodzie bieliźniarz; 
-	dyplom mistrzowski w zawodzie gorseciarka;
-	świadectwo potwierdzające kwalifikację AU.03. Projektowanie i wytwarzanie prostych wyrobów odzieżowych;
-	świadectwo potwierdzające kwalifikację AU.14. Projektowanie i wytwarzanie wyrobów odzieżowych;
-	świadectwo potwierdzające kwalifikację AU.42. Organizacja procesów wytwarzania wyrobów odzieżowych; 
-	dyplom potwierdzający kwalifikacje w zawodzie Pracownik pomocniczy krawca;
-	dyplom potwierdzający kwalifikacje w zawodzie Krawiec;
-	dyplom potwierdzający kwalifikacje w zawodzie Technik przemysłu mody;
-	dyplom ukończenia studiów I stopnia na kierunku włókiennictwo i przemysł mody; 
-	dyplom ukończenia studiów I stopnia na kierunku wzornictwo (specjalności: architektura tekstyliów i architektura ubiorów); 
-	dyplom ukończenia studiów I stopnia na kierunku architektura wnętrz i scenografia.
Osoba posiadająca dyplom mistrzowski w zawodzie krawiec  – inaczej niż osoba posiadająca świadectwo czeladnicze w zawodzie krawiec lub dyplom potwierdzający kwalifikacje w zawodzie krawiec - jest przygotowana do tworzenia dokumentacji technicznej i technologicznej wyrobu odzieżowego, organizowania i kontrolowania pracy w zespole oraz prowadzenia doskonalenia zawodowego współpracowników. Posiada wiedzę dotyczącą historycznych form ubioru i jest przygotowana do wykonania rekonstrukcji wyrobów odzieżowych z różnych epok (np. kostiumów scenicznych). Osoba posiadająca dyplom mistrzowski w zawodzie krawiec jest także gotowa do wykonywania wyrobów krawiectwa miarowego dla sylwetek nietypowych (spoza tabel wymiarów lub o widocznej asymetrii).
Wymienione kwalifikacje różnią się od kwalifikacji wnioskowanej do włączenia do ZSK w następujących obszarach:
−	osoby posiadające świadectwa czeladnicze i dyplomy mistrzowskie w zawodach kuśnierz i kożusznik - inaczej niż osoba posiadająca dyplom mistrzowski w zawodzie krawiec – są przygotowane do wykonywania odzieży wierzchniej ze skór licowych, futer i materiałów skóropodobnych, przy zastosowaniu specjalistycznego parku maszynowego;
−	osoby posiadające świadectwa czeladnicze i dyplomy mistrzowskie w zawodach bieliźniarz i gorseciarka - inaczej niż osoba posiadająca dyplom mistrzowski w zawodzie krawiec – są przygotowane do wykonywania wąskiego asortymentu odzieży (bielizna);
−	osoba posiadająca świadectwo potwierdzające kwalifikację AU.03 - inaczej niż osoba posiadająca dyplom mistrz</podobne><mozliwosc_uzyskania></mozliwosc_uzyskania><opinie>Respondenci potwierdzili społeczno-gospodarczą potrzebę włączenia kwalifikacji do ZSK. Złożony przez Związek Rzemiosła Polskiego wniosek w sposób dokładny i precyzyjny opisuje kwalifikację. Poszczególne efekty uczenia się pogrupowane w zestawy oraz kryteria ich weryfikacji są sformułowane prawidłowo. Wyspecyfikowana we wniosku grupa osób, które mogą być zainteresowane uzyskaniem kwalifikacji jest kompletna. Zawiera dobrze sprecyzowane i opisane informacje dotyczące zapotrzebowania rynku pracy na daną kwalifikację.</opinie><perspektywy>Osoba posiadająca kwalifikację "Krawiec - dyplom mistrzowski" może m.in.:
−	podejmować pracę zawodową w przedsiębiorstwach produkujących wyroby odzieżowe oraz w teatrach, branży reklamowej i rozrywkowej;
−	być zatrudniona na stanowisku kierownika produkcji, pracownika działu przygotowania produkcji, konstruktora odzieży, technologa wyrobów odzieżowych;
−	prowadzić szkolenia z zakresu wytwarzania wyrobów odzieżowych;
−	prowadzić praktyczną naukę zawodu przy posiadaniu równocześnie uprawnień pedagogicznych co najmniej instruktora praktycznej nauki zawodu;
−	świadczyć usługi naprawy i przeróbek wyrobów odzieżowych;
−	świadczyć usługi eksperckie w zakresie oceny jakości wyrobów odzieżowych;
−	prowadzić działalność gospodarczą w zakresie  wytwarzania odzieży.</perspektywy><wymagania>Szczegółowe wymagania dotyczące walidacji i podmiotów przeprowadzających walidację są określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 10 stycznia 2017 r. w sprawie egzaminu czeladniczego, egzaminu mistrzowskiego oraz egzaminu sprawdzającego, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych (Dz. U. poz. 89 i 1607) oraz w standardzie wymagań egzaminacyjnych Związku Rzemiosła Polskiego.
Metody stosowane w walidacji
Weryfikacja efektów uczenia się wymaganych dla kwalifikacji jest przeprowadzana w dwóch etapach. Etap praktyczny polega na samodzielnym wykonaniu przez kandydata zadań egzaminacyjnych sprawdzających jego umiejętności określone w zestawach 1–5 efektów uczenia się. Etap teoretyczny (składający się z części pisemnej i ustnej) polega na udzieleniu odpowiedzi na pytania sprawdzające umiejętności określone we wszystkich zestawach efektów uczenia się.

Zasoby kadrowe – kompetencje osób przeprowadzających walidację
W skład komisji egzaminacyjnej przeprowadzającej egzamin mistrzowski, zwanej dalej „komisją”, wchodzi co najmniej pięć osób: przewodniczący komisji lub jego zastępca, co najmniej trzech członków komisji oraz sekretarz, który sprawuje obsługę administracyjno-biurową komisji i nie uczestniczy ani w przeprowadzaniu egzaminu, ani w ocenianiu i ustalaniu wyniku egzaminu mistrzowskiego. Przewodniczący komisji i jego zastępcy posiadają wykształcenie wyższe oraz co najmniej 6-letni okres wykonywania zawodu, którego dotyczy ten egzamin. W przypadku braku możliwości powołania przewodniczącego komisji lub jego zastępcy, którzy posiadaliby wykształcenie wyższe oraz co najmniej 6-letni okres wykonywania zawodu, którego dotyczy egzamin mistrzowski, w szczególności w przypadku egzaminu mistrzowskiego przeprowadzanego w zawodzie unikatowym, przewodniczący komisji lub zastępcy przewodniczącego komisji posiadają:
wykształcenie średnie lub średnie branżowe i tytuł mistrza w zawodzie, którego dotyczy ten egzamin, lub w zawodzie wchodzącym w zakres tego zawodu oraz co najmniej 3-letni okres wykonywania zawodu, którego dotyczy egzamin mistrzowski, lub zawodu wchodzącego w zakres tego zawodu, po uzyskaniu tytułu mistrza, albo
wykształcenie średnie lub średnie branżowe i tytuł technika w zawodzie, którego dotyczy egzamin mistrzowski, lub w zawodzie wchodzącym w zakres tego zawodu oraz co najmniej 6-letni okres wykonywania zawodu, którego dotyczy ten egzamin, lub zawodu wchodzącego w zakres tego zawodu, po uzyskaniu tytułu technika, albo
wykształcenie zasadnicze zawodowe i tytuł mistrza w zawodzie unikatowym, którego dotyczy egzamin mistrzowski, oraz co najmniej 6-letni okres wykonywania zawodu, po uzyskaniu tytułu mistrza.
Członkowie komisji posiadają:
wykształcenie co najmniej zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe i tytuł mistrza w zawodzie, którego dotyczy egzamin mistrzowski, lub w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, oraz co najmniej 3-letni okres wykonywania zawodu, którego dotyczy ten egzamin, lub zawodu wchodzącego w zakres tego zawodu, po uzyskaniu tytułu mistrza, albo
wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe i tytuł technika w zawodzie, którego dotyczy egzamin mistrzowski, lub w zawodzie wchodzącym w zakres tego zawodu oraz co najmniej 6-letni okres wykonywania zawodu, którego dotyczy ten egzamin, lub zawodu wchodzącego w zakres tego zawodu, po uzyskaniu tytułu technika.
Przewodniczący komisji, zastępcy przewodniczącego komisji oraz członkowie komisji posiadają przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli, określone w przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967 i 2245), lub ukończyli kurs pedagogiczny wymagany od instruktorów praktycznej nauki zawodu, o którym mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 70 ust. 4 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2018 r. poz. 1457, 1560, 1669 i 2245), obowiązujących przed dniem 1 września 2017 r., oraz art. 120 ust. 4 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 996, 1000, 1290, 1669 i 2245).
Przewodniczącym komisji, zastępcami przewodniczącego komisji oraz członkami komisji mogą być także osoby, które są wpisane do ewidencji egzaminatorów, o której mowa w art. 9c ust. 2 pkt 7 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, w zakresie przeprowadzania egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe lub egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie. Sekretarze komisji są wyznaczani spośród pracowników organizacji samorządu gospodarczego rzemiosła, posiadających minimum wykształcenie średnie lub średnie branżowe i co najmniej 2-letni staż pracy w organizacji samorządu gospodarczego rzemiosła. Osoby wchodzące w skład komisji są obowiązane ukończyć szkolenie zorganizowane przez izbę rzemieślniczą.

Sposób prowadzenia walidacji oraz warunki organizacyjne i materialne niezbędne do prawidłowego prowadzenia walidacji:
etap praktyczny przeprowadza się u pracodawców lub w warsztatach szkoleniowych, posiadających warunki organizacyjne
i techniczne niezbędne do wykonania zadań egzaminacyjnych;
czas etapu praktycznego nie może być krótszy niż 120 minut i nie dłuższy niż 24 godziny, łącznie w ciągu 3 dni;
czas części pisemnej nie może być krótszy niż 45 minut i nie dłuższy niż 210 minut;
czas części ustnej etapu teoretycznego nie może być dłuższy niż 30 minut.
Warunki niezbędne do przeprowadzenia egzaminu praktycznego:
– stanowisko szycia ręcznego wyposażone w manekiny krawieckie, przybory, nożyczki, dodatki krawieckie,
– stanowiska rozkroju ręcznego wyposażone w stół oraz narzędzia do rozkroju (przyciski metalowe),
– stanowisko prasowania wyposażone w stół do prasowania, deskę do prasowania, żelazko parowe, przybory do prasowania oraz zaparzaczkę,
– stanowisko montażu wyrobów odzieżowych wyposażone w maszyny stębnówki i overlocki,
– stanowisko kontroli jakości i pakowania wyrobów gotowych wyposażone w manekiny krawieckie, wieszaki, taśmę
krawiecką,
– wzory węzłów technologicznych oraz maszyny: overlock, dziurkarka odzieżowa i guzikarka,
– pojemniki do kompletowania wykrojonych elementów, regały, stojaki na wykroje, kosze, pojemniki na odpady, instrukcje
obsługi maszyn oraz narzędzia do ich regulacji.</wymagania><ramy_sektorowe>Nie dotyczy.</ramy_sektorowe><podstawa>Obwieszczenie Ministra Przedsiębiorczości i Technologii z dnia 19 grudnia 2018 r. w sprawie włączenia kwalifikacji rynkowej „Krawiec – dyplom mistrzowski” do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (Monitor Polski z dnia 29 grudnia 2018 r., poz. 1278).</podstawa><efekty>Osoba posiadająca kwalifikację rynkową „Krawiec – dyplom mistrzowski” jest gotowa do wykonywania wyrobów krawiectwa miarowego, damskiego oraz męskiego, w tym dla sylwetek nietypowych (spoza tabel wymiarów lub o widocznej asymetrii), a także ubiorów specjalistycznych (historycznych i scenicznych). Wykonuje zadania związane z konstruowaniem i modelowaniem form odzieży dla wszystkich grup wiekowych, w tym również dla osób potrzebujących retuszowania niedoskonałości postawy i budowy ciała poprzez dobór odpowiednich fasonów i kolorystyki ubiorów, a także materiałów odzieżowych oraz dodatków zdobniczych. Jest przygotowana do planowania i wykonywania napraw oraz przeróbek, a także oceny jakości wykonanych wyrobów odzieżowych. Osoba posiadająca kwalifikację rynkową jest również przygotowana do zarządzania procesem produkcji odzieży, w tym planowania i kontrolowania poszczególnych etapów procesów produkcji oraz prowadzenia działalności gospodarczej. Podczas wykonywania zadań zawodowych stosuje wiedzę z zakresu materiałoznawstwa, maszynoznawstwa oraz wdrażania procesów technologicznych w krawiectwie.
Nadzoruje przestrzeganie odpowiednich przepisów prawa, planuje i wdraża działania marketingowe, usprawnienia techniczne i organizacyjne, prowadzi dokumentację firmy. Osoba z kwalifikacją rynkową „Krawiec – dyplom mistrzowski” odpowiada za podlegający jej personel i za organizację pracy w zespole, tj. w szczególności planuje i nadzoruje pracę zespołu oraz ocenia jakość zadań wykonywanych przez poszczególnych pracowników. Jest przygotowana do udzielania instruktażu i doradztwa związanego z doskonaleniem zawodowym współpracowników. Stosuje zróżnicowane metody nauczania na bazie podstawy programowej, programów nauczania w zawodzie oraz uczenia w procesie pracy.</efekty><zestawy></zestawy><id_zglaszajacy>25346</id_zglaszajacy><id_odpowiedzialny>25593</id_odpowiedzialny><okres_waznosci>Bezterminowo</okres_waznosci><termin_waznosci>2028-12-29</termin_waznosci><id_potw>9</id_potw><uprawnienia>Po uzyskaniu uprawnień pedagogicznych możliwe jest pełnienie roli instruktora praktycznej nauki zawodu.</uprawnienia><id_polon>444444444</id_polon><id_efekty_file></id_efekty_file><id_status>2</id_status><Poprzedzajace/><PkdIds><item><id_pkd>143</id_pkd></item></PkdIds><Zestawy><item><nazwa>Charakteryzowanie zagadnień związanych z technologią wykonywania wyrobów odzieżowych</nazwa><poziom>5</poziom><naklad>200</naklad><numer>1</numer><wymagania></wymagania><rodzaj>1</rodzaj><Umiejetnosci><item><umiejetnosc>a) Identyfikuje materiały potrzebne do wykonania wyrobów odzieżowych</umiejetnosc><kryteria>– charakteryzuje materiały odzieżowe i określa ich zastosowanie,
– rozróżnia surowce włókiennicze oraz określa ich właściwości i zastosowanie,
– charakteryzuje metody konserwacji materiałów i wyrobów odzieżowych.</kryteria></item><item><umiejetnosc>b) Identyfikuje maszyny, urządzenia i narzędzia potrzebne do wykonania wyrobów odzieżowych</umiejetnosc><kryteria>– omawia przeznaczenie, zastosowanie oraz zasady działania maszyn, urządzeń i narzędzi,
– dokonuje oceny stanu technicznego oraz rozpoznaje nieprawidłowości w działaniu mechanizmów maszyn, urządzeń i narzędzi,
– omawia rodzaje ściegów ręcznych i maszynowych oraz określa ich zastosowanie.</kryteria></item><item><umiejetnosc>c) Wyjaśnia etapy procesu technologicznego</umiejetnosc><kryteria>– omawia kolejne etapy procesu wytwarzania wyrobu odzieżowego,
– omawia rodzaje i zastosowanie węzłów technologicznych,
– charakteryzuje metody wykonywania rozkroju materiałów odzieżowych,
– omawia rodzaje obróbki parowo-cieplnej,
– omawia zastosowanie programów komputerowych w procesie projektowania i konstrukcji
odzieży.</kryteria></item><item><umiejetnosc>d) Omawia techniki wykonania ubiorów historycznych i scenicznych </umiejetnosc><kryteria>– omawia fasony i konstrukcje ubiorów funkcjonujących w poszczególnych epokach,
– wyszczególnia cechy charakterystyczne ubiorów modnych w kolejnych epokach,
– wskazuje kryteria oceny wykonania ubiorów historycznych, scenicznych.</kryteria></item></Umiejetnosci></item><item><nazwa>Przygotowanie do wykonywania wyrobów odzieżowych krawiectwa miarowego</nazwa><poziom>5</poziom><naklad>150</naklad><numer>2</numer><wymagania></wymagania><rodzaj>1</rodzaj><Umiejetnosci><item><umiejetnosc>a) Planuje wykonanie wyrobu odzieżowego</umiejetnosc><kryteria>– ustala harmonogram wykonania procesu technologicznego,
– ustala warunki, metody i sposób wykonania wyrobu odzieżowego.</kryteria></item><item><umiejetnosc>b) Rozpoznaje potrzeby klienta</umiejetnosc><kryteria>– omawia zasady komunikacji z klientem podczas ustalania rodzaju zlecenia,
– charakteryzuje typy sylwetek,
– charakteryzuje zasady doboru fasonów i kolorów do sylwetek, w tym dla sylwetek nietypowych (spoza tabel wymiarów lub o widocznej asymetrii),
– proponuje i konsultuje projekt wyrobu odzieżowego.</kryteria></item><item><umiejetnosc>c) Przygotowuje projekt wyrobu odzieżowego</umiejetnosc><kryteria>– wykonuje pomiary krawieckie,
– dobiera projekt do sylwetki klienta,
– sporządza wykaz niezbędnych materiałów i półfabrykatów oraz dodatków krawieckich
do wykonywania wyrobu odzieżowego,
– omawia właściwości konfekcyjne materiałów odzieżowych do wytwarzania określonych
rodzajów odzieży,
– dobiera materiały odzieżowe, dodatki krawieckie i zdobnicze do zaprojektowanego modelu.</kryteria></item><item><umiejetnosc>d) Wykonuje rysunki modelowe wyrobu odzieżowego</umiejetnosc><kryteria>– wykonuje rysunki techniczne wyrobu odzieżowego (konstrukcja i modelowanie),
– opracowuje rysunki instruktażowe do wykonania elementów odzieży,
– odczytuje i interpretuje projekty wyrobów odzieżowych.</kryteria></item><item><umiejetnosc>e) Wykonuje modelowanie konstrukcyjne wyrobu odzieżowego z uwzględnieniem aktualnych trendów mody</umiejetnosc><kryteria>– wykonuje formę podstawową wyrobu odzieżowego,
– ustala luz konstrukcyjny dla projektu wyrobu odzieżowego uwzględniający rodzaj materiału i przeznaczenie odzieży,
– przemodelowuje formę podstawową zgodnie z projektem plastycznym wyrobu odzieżowego,
– wykonuje szablony wyrobów odzieżowych, w tym uwzględniającego trendy mody.
</kryteria></item></Umiejetnosci></item><item><nazwa>Wykonywanie wyrobów odzieżowych krawiectwa miarowego</nazwa><poziom>5</poziom><naklad>300</naklad><numer>3</numer><wymagania></wymagania><rodzaj>1</rodzaj><Umiejetnosci><item><umiejetnosc>a) Przygotowuje elementy do wytworzenia wyrobu odzieżowego</umiejetnosc><kryteria>– wykonuje układ szablonów, uwzględniając rodzaj i właściwości materiałów,
– optymalizuje koszty zużycia materiałów,
– wykonuje rozkrój materiałów odzieżowych,
– stosuje obróbkę parowo-cieplną wybranych elementów.</kryteria></item><item><umiejetnosc>b) Przygotowuje  wyroby  odzieżowe do miary</umiejetnosc><kryteria>– dobiera maszyny, urządzenia i narzędzia do wytwarzania określonych wyrobów odzieżowych,
– dobiera oprzyrządowanie maszyn i urządzeń,
– reguluje maszyny i urządzenia w zależności od rodzaju i właściwości tkaniny,
– łączy elementy wyrobu odzieżowego, wykorzystując maszyny, urządzenia i narzędzia,
– dostrzega i koryguje błędy w szyciu.</kryteria></item><item><umiejetnosc>c) Wykonuje miarę wyrobu odzieżowego na sylwetce</umiejetnosc><kryteria>– weryfikuje kształt, formę oraz dopasowanie wyrobu odzieżowego do sylwetki modela,
– rozpoznaje przyczyny ewentualnych błędów w uszyciu wyrobu odzieżowego i wskazuje
sposoby ich usunięcia,
– nanosi poprawki na modelu.</kryteria></item><item><umiejetnosc>d) Wykańcza  wyrób odzieżowy</umiejetnosc><kryteria>– koryguje ewentualne błędy w uszyciu wyrobu odzieżowego,
– odszywa poszczególne elementy wyrobu odzieżowego z zastosowaniem koniecznej obróbki parowo-cieplnej,
– łączy elementy wyrobu odzieżowego,
– stosuje węzły technologiczne w wyrobach odzieżowych,
– wszywa elementy informacyjne dotyczące składu surowcowego i sposobu konserwacji
wyrobu odzieżowego,
– ocenia jakość wyrobu w poszczególnych fazach wytwarzania,
– odprasowuje gotowy wyrób odzieżowy,
– ocenia gotowy wyrób odzieżowy.</kryteria></item></Umiejetnosci></item><item><nazwa>Wykonywanie napraw oraz przeróbek wyrobów odzieżowych</nazwa><poziom>5</poziom><naklad>140</naklad><numer>4</numer><wymagania></wymagania><rodzaj>1</rodzaj><Umiejetnosci><item><umiejetnosc>a) Przygotowuje wyrób odzieżowy do naprawy lub przeróbki</umiejetnosc><kryteria>– dokonuje oceny wyrobu odzieżowego przeznaczonego do przeróbki lub naprawy,
– rozpoznaje wady w wyrobie odzieżowym,
– ocenia możliwość skorygowania rozpoznanych wad lub dokonania przeróbek,
– określa zakres prac związanych z przeróbką lub naprawą wyrobu odzieżowego,
– ocenia opłacalność wykonania usługi przeróbki lub naprawy wyrobu odzieżowego i określa jej koszt,
– wykonuje pomiary i przymiarki krawieckie związane z naprawą lub przeróbką wyrobu
odzieżowego,
– dobiera sposoby wykonywania napraw lub przeróbek w wyrobie odzieżowym.</kryteria></item><item><umiejetnosc>b) Naprawia lub przerabia wyrób odzieżowy</umiejetnosc><kryteria>– rozpoznaje uszkodzenia wyrobu odzieżowego,
– dobiera sposoby dokonywania napraw lub przeróbek wyrobu odzieżowego,
– wykonuje naprawy lub przeróbki wyrobu odzieżowego,
– ocenia jakość dokonanych przeróbek lub napraw wyrobu odzieżowego.</kryteria></item></Umiejetnosci></item><item><nazwa>Zarządzanie procesem produkcji odzieży </nazwa><poziom>5</poziom><naklad>150</naklad><numer>5</numer><wymagania></wymagania><rodzaj>1</rodzaj><Umiejetnosci><item><umiejetnosc>a) Planowanie pracy przy produkcji odzieży</umiejetnosc><kryteria>– omawia elementy dokumentacji techniczno-technologicznej wyrobu odzieżowego,
– omawia zasady organizacji produkcji,
– omawia zasady działania linii produkcyjnej,
– planuje ustawienie stanowisk pracy pod kątem optymalizacji i bezpieczeństwa procesu
produkcji,
– omawia zasady przydziału obowiązków członkom zespołu produkcyjnego.</kryteria></item><item><umiejetnosc>b) Charakteryzuje zasady kontroli przebiegu procesu produkcji odzieży</umiejetnosc><kryteria>– objaśnia sposoby kontroli poszczególnych etapów procesu produkcji,
– wymienia sytuacje, w których może być konieczne wprowadzenie korekty do planu produkcji.</kryteria></item></Umiejetnosci></item><item><nazwa>Prowadzenie działań związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa</nazwa><poziom>5</poziom><naklad>100</naklad><numer>6</numer><wymagania></wymagania><rodzaj>1</rodzaj><Umiejetnosci><item><umiejetnosc>a) Nadzoruje przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, zwanych dalej „BHP”, oraz przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska</umiejetnosc><kryteria>- wyjaśnia pojęcia związane z BHP, ochroną przeciwpożarową, ochroną środowiska i ergonomią stosowane podczas wykonywanych zadań zawodowych,
- objaśnia zadania i uprawnienia instytucji oraz służb działających w zakresie ochrony pracy
i ochrony środowiska w Polsce,
- omawia prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie BHP,
- wskazuje przykładowe zagrożenia dla zdrowia i życia człowieka oraz mienia i środowiska
związane z niewłaściwym wykonywaniem zadań zawodowych oraz z występowaniem szkodliwych czynników w środowisku pracy,
- omawia skutki oddziaływania czynników szkodliwych na organizm człowieka,
- organizuje  stanowiska pracy i proces technologiczny zgodnie z wymaganiami ergonomii,
BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska,
– wyjaśnia zasady stosowania środków ochrony indywidualnej i zbiorowej podczas wykonywania zadań zawodowych,
– wskazuje zasady udzielania pierwszej pomocy poszkodowanym w wypadkach przy pracy
oraz w stanach zagrożenia zdrowia i życia.</kryteria></item><item><umiejetnosc>b) Stosuje zasady prowadzenia działalności gospodarczej</umiejetnosc><kryteria>– wyjaśnia pojęcia z obszaru funkcjonowania gospodarki rynkowej,
– omawia przepisy prawa: pracy, dotyczącego ochrony danych osobowych, podatkowego
i autorskiego w zakresie wykonywanych zadań zawodowych,
– wskazuje przedsiębiorstwa i instytucje występujące w branży związanej z wykonywanymi
zadaniami zawodowymi oraz omawia powiązania między nimi,
– wskazuje metody analizy skuteczności działań prowadzonych przez przedsiębiorstwa
funkcjonujące w branży odzieżowej,
– uzasadnia znaczenie inicjowania wspólnych przedsięwzięć z różnymi przedsiębiorstwami
z branży odzieżowej,
– wyjaśnia zasady przygotowywania dokumentacji niezbędnej do uruchomienia i prowadzenia działalności gospodarczej i ilustruje je przykładami,
– wyjaśnia zasady prowadzenia korespondencji związanej z prowadzeniem działalności gospodarczej i ilustruje je przykładami,
– wskazuje urządzenia biurowe oraz programy komputerowe wspomagające prowadzenie
działalności gospodarczej,
– uzasadnia znaczenie podejmowania działań marketingowych prowadzonej działalności
gospodarczej,
– objaśnia zależności w kosztach i przychodach prowadzonej działalności gospodarczej,
– monitoruje stan zasobów materialnych (materiałów i urządzeń) oraz zasobów personalnych niezbędnych do wykonania produktów i usług.</kryteria></item></Umiejetnosci></item><item><nazwa>Organizowanie pracy w zespole i doskonalenie zawodowe współpracowników </nazwa><poziom>5</poziom><naklad>160</naklad><numer>7</numer><wymagania></wymagania><rodzaj>1</rodzaj><Umiejetnosci><item><umiejetnosc>a) Organizuje instruktaż i doradztwo związane z doskonaleniem wewnątrzzakładowym</umiejetnosc><kryteria>– wyjaśnia zagadnienia z obszaru psychologii i pedagogiki dotyczące uczenia się w procesie pracy, motywowania współpracowników i uczniów do nauki oraz rozwiązywania
problemów dydaktycznych i interpersonalnych,
– określa cele kształcenia w procesie praktycznej nauki zawodu zgodnie z podstawą programową i programem nauczania,
– określa zakres doskonalenia zawodowego,
– omawia zasady doboru metod nauczania do treści nauczania,
– dobiera środki dydaktyczne do treści nauczania,
– omawia możliwe do zastosowania narzędzia pomiaru dydaktycznego oraz kryteria oceniania uczącego się,
– wyjaśnia zasady prowadzenia dokumentacji niezbędnej do szkolenia zawodowego.</kryteria></item><item><umiejetnosc>b) Organizuje pracę zespołu</umiejetnosc><kryteria>– uzasadnia znaczenie planowania i nadzorowania pracy zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań, odwołując się do własnych doświadczeń,
– omawia zasady doboru osób do wykonania przydzielonych zadań,
– podaje przykłady właściwego i niewłaściwego kierowania wykonywaniem przydzielonych
zadań,
– omawia rolę osoby organizującej pracę w zespole (np. ocena jakości wykonania przydzielonych zadań dążenie do poprawy warunków i jakości pracy),
– wyjaśnia zasady komunikowania się ze współpracownikami oraz uzasadnia znaczenie
przestrzegania zasad kultury i etyki.</kryteria></item></Umiejetnosci></item></Zestawy><Podmioty><item><id_iunk>25363</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25364</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25365</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25366</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25367</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25368</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25369</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25370</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25371</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25372</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25373</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25375</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25376</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25377</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25378</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25379</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25380</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25381</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25383</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25384</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25385</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25386</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25359</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25358</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25354</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item><item><id_iunk>25352</id_iunk><id_osw_iunk></id_osw_iunk><data_uprawnien>2018-12-29</data_uprawnien><data_ewaluacji></data_ewaluacji><id_puez>25346</id_puez><id_osw_puez></id_osw_puez><data_umowy></data_umowy><id_status>1</id_status></item></Podmioty></Kwalifikacja></Kwalifikacje>
