14028Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w organizacji 2738Osoba posiadająca kwalifikację “Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w organizacji” jest gotowa do samodzielnego podejmowania działań organizacyjnych z uwzględnieniem wymogów BHP w procesach zarządzania organizacją. Jest ona przygotowana do podejmowania funkcji kluczowych w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, a także w ramach zintegrowanych systemów zarządzania. Może pełnić funkcje starszego inspektora oraz specjalisty, starszego specjalisty i głównego specjalisty do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwach i innych organizacjach. Osoba taka ma przygotowanie do pracy w służbie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także pełnienia obowiązków audytora wewnętrznego systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Osoba posiadająca kwalifikację definiuje własne potrzeby rozwojowe, poszerza swoją wiedzę zawodową oraz stale rozwija własne umiejętności i kompetencje zawodowe i społeczne.Osobami zainteresowanymi uzyskaniem kwalifikacji mogą być pracodawcy, kadra kierownicza a także osoby odpowiedzialne za BHP i ergonomię w organizacji oraz osoby chcące podnieść swój poziom odpowiedzialności i uzyskać uprawnienia w zakresie zarządzania BHP w organizacjach.Studia pierwszego lub drugiego stopniaW obecnej rzeczywistości społeczno-gospodarczej procesy technologiczne, techniczne oraz organizacyjne są coraz bardziej skomplikowane. Paradoksem jest fakt, że automatyzacja procesu pracy nie prowadzi wprost do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy. Nadal w środowisku pracy ważne są bezpieczne warunki pracy, gdyż wciąż do obsługi coraz bardziej skomplikowanych maszyn, urządzeń potrzebni są pracownicy, odpowiednio przygotowani do coraz bardziej wymagającej pracy, a także umiejętnie zarządzani w sferze ochrony pracy. Dlatego zapotrzebowanie na specjalistów z zakresu bhp nie słabnie i wciąż jest duże. Świadczą o tym pojawiające się oferty pracy dla inspektorów i specjalistów bhp na różnych stronach internetowych z ogłoszeniami o pracę. Osoby takie rekrutowane są nie tylko z uwagi na ich doświadczenie zawodowe, ale również na podstawie posiadanych kwalifikacji, a zwłaszcza ukończonych studiów podyplomowych z zakresu bhp.Słuchacze studiów podyplomowych w przeciwieństwo do studiów inżynierskich bądź studiów magisterskich z zakresie bhp nabywają wiedzę w szerszym zakresie, gdyż nie tylko w dziedzinie bhp, ale też w zakresie psychologii i socjologii pracy, ergonomii oraz fizjologii pracy. Otrzymują także wiedzę z zarządzania oraz prowadzenia audytu i kontroli. Wzbogacenie wiedzy z zakresu bhp wiedzą i umiejętnością zarządzania pozwala słuchaczom studiów podyplomowych na świadome i skuteczne wykonywanie nie tylko obowiązków i zadań służby bhp, ale także zarządzanie w organizacji całą sferą bhp, co korzystnie odróżnia kwalifikację od innych podobnych kwalifikacji.Słuchacz po ukończeniu studiów podyplomowych może pełnić obowiązki pracownika służby bhp oraz może zarządzać bhp w organizacji. Ma prawo podjęć pracę na stanowisku starszego inspektora ds. bhp zgodnie z rozporządzeniem RM z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Ma też kwalifikacje do wykonywania obowiązków audytora systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. W dalszej perspektywie umożliwia mu to karierę w służbie bhp na stanowiskach specjalisty, starszego specjalisty oraz głównego specjalisty ds. bhp. Absolwent studiów podyplomowych może także kierować komórką organizacyjną bhp w zakładzie pracy oraz wykonywać zadania służby bhp jako specjalista z zewnątrz w zakładach pracy.Uchwała nr 3/2023 z dnia 24 stycznia 2023 r. dotycząca włączenia do ZSK kwalifikacji nadawanej po ukończeniu studiów podyplomowych o nazwie „Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w organizacji” . Osoba posiadająca kwalifikację “Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w organizacji” jest gotowa do samodzielnego podejmowania działań organizacyjnych z uwzględnieniem wymogów BHP w procesach zarządzania organizacją. Samodzielnie bada zagrożenia, analizuje ryzyka w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w organizacji, w oparciu o aktualne przepisy prawne. Monitoruje spełnianie wymogów i współpracuje z osobami decydującymi by, w razie potrzeby, wdrożyć środki zapobiegające wystąpieniu ryzykom z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w organizacji. Samodzielnie przygotowuje i prowadzi audyty. Sporządza odpowiednią dokumentację z analiz, badań i audytów, oraz przekazuje ją odpowiednim osobom odpowiednimi kanałami komunikacji. Ponadto, przygotowuje i prowadzi szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy.2490311Po ukończeniu studiów podyplomowych osoba bezpośrednio nabywa prawo do zatrudnienia na stanowisku starszego inspektora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy. W dalszej kolejności osoba taka nabywa prawo do awansu zawodowego na stanowisko specjalisty, starszego specjalisty i głównego specjalisty do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy.2818Analiza regulacji prawnych z zakresu ochrony pracy1Interpretuje przepisy prawa ochrony pracy- Omawia prawa i obowiązki pracodawców w zakresie BHP - Omawia prawa i obowiązki pracowników w zakresie BHP - Stosuje przepisy prawa w celu rozwiązania konkretnego zadania z zakresu bezpieczeństwa higieny pracy Analizuje funkcjonowanie systemu ochrony pracy- Omawia zasady tworzenia i funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwa i higieną pracy w organizacji - Wyjaśnia organizacyjne, ekonomiczne, prawne i techniczne zasady funkcjonowania środowiska pracy oraz systemu ochrony pracy - Analizuje psychospołeczne, ekonomiczne, prawne i etyczne uwarunkowania środowiska pracy oraz systemu ochrony pracy - Dokonuje krytycznej analizy metod i organizacji pracy na stanowisku pracy w zakładzie pracyCharakteryzowanie uwarunkowań środowiska pracy2Charakteryzuje uwarunkowania psychologiczne, socjologiczne i fizjologiczne w zakresie BHP- Wyjaśnia rolę psychologii pracy w zakresie ochrony pracy - Ilustruje psychologiczną postawę wobec pracy - Tłumaczy role stresu zawodowego oraz czynników stresogennych w środowisku pracy - Wyjaśnia rolę socjologii pracy w zakresie ochrony pracy - Omawia społeczny charakter pracy oraz społeczne uwarunkowania pracy ludzkiej - Wyjaśnia wpływ statycznej i dynamicznej pracy oraz monotypii na zdrowie człowieka - Omawia skutki przeciążenia oraz niedociążenia pracą na zdrowie człowiekaCharakteryzuje ergonomiczne uwarunkowania środowiska pracy- Omawia rolę ergonomii pracy w środowisku pracy - Definiuje i rozpoznaje zasady ergonomicznego przystosowania narzędzi, maszyn, środowiska oraz warunków pracy do anatomicznych i psychofizycznych możliwości człowieka - Wyjaśnia zasady ergonomicznego korygowania i projektowania stanowisk pracyOcena ryzyka i przeciwdziałanie zagrożeniom zawodowym3Ocenia ryzyko zawodowe- Analizuje potrzeby pracodawcy w zakresie oceny ryzyk zawodowych - Dokonuje oceny ryzyk zawodowych Przeciwdziała ryzykom związanym z BHP w miejscu pracy - Opracowuje propozycje rozwiązań problemów z zakresu zarządzania bezpieczeństwem pracy na podstawie analizy konkretnej sytuacji - Opracowuje plan przeciwdziałania ryzykom dla zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy - Planuje sposób wdrażania planu udoskonalenia BHP w miejscu pracy Prowadzi postępowanie w razie wypadków przy pracy i chorób zawodowych- Definiuje cechy wypadku przy pracy oraz wymienia i opisuje jego rodzaje - Organizuje postępowanie w sytuacji powstania wypadku przy pracy - Uczestniczy w pracach zespołu powypadkowego i wymienia jego zadania - Rozpoznaje okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy - Organizuje udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej osobom poszkodowanym - Definiuje cechy choroby zawodowej i wymienia przykłady chorób zawodowych - Omawia czynniki powodujące powstawanie chorób zawodowych - Organizuje postępowanie w sytuacji powstania choroby zawodowej lub podejrzenia choroby zawodowejSporządza prawidłowo dokumentację pracownika służby BHP lub pracownika pełniącego zadania służby BHP- Sporządza odpowiednią dokumentację wynikającą z obowiązków pracownika służby BHP lub pracownika pełniącego zadania służby BHP - Stosuje odpowiedni kanał komunikacyjny oraz dobiera formę przekazu w przedstawieniu planu rozwiązania problemówProwadzi szkolenia z zakresu BHP- Organizuje wydarzenia/szkolenia - Przygotowuje odpowiednie materiały, zgodnie z celem oraz zakresem szkolenia - Prowadzi szkolenia - Utrzymuje właściwe relacje w środowisku zawodowymProjektowanie, monitorowanie i ocena bezpieczeństwa i higieny w pracy4Charakteryzuje zasady kontroli pracy w zakresie BHP- Charakteryzuje zasady przeprowadzenia kontroli pracy w zakresie BHP - Omawia metody badania stanowisk pracy pod względem przestrzegania zasad i przepisów BHP - Omawia zasady dotyczące kontroli przeciwpożarowej - Omawia zagadnienia dotyczące audytów i certyfikacji systemów zarządzania BHPProjektuje, wdraża i doskonali system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy- Projektuje sprawny system zarządzania BHP w organizacji - Konstruuje i rozwija system zarządzania BHP w organizacjiWdraża system monitorowania bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy - Omawia kluczowe wskaźniki i czynniki wpływające na ochronę BHP w miejscu pracy wymagające stałej/regularnej kontroli - Opracowuje plan monitorowania kluczowych wskaźników, w tym zagrożeń bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy - Wdraża narzędzia ewaluacji i monitoringu Interpretuje wyniki ewaluacji i monitoringu - Analizuje wnioski z monitoringu i ewaluacji w odniesieniu do możliwości i zasobów którymi dysponuje miejsce pracy - Ustala priorytety w działaniach zapobiegawczych/naprawczych/udoskonalających Samodzielny rozwój kompetencji zawodowych i społecznych5Wykazuje się decyzyjnością i odpowiedzialnością - Wyjaśnia ważną rolę współpracy - Promuje kulturę projakościową - Podejmuje działania w organizacji w sferze zapewnienia ochrony pracy oraz pracowników - Podejmuje decyzje w sytuacji powstania zagrożenia zawodowego i ryzyka zawodowego w organizacji Rozwija własne kompetencje zawodowe - Zasięga opinię ekspertów w przypadku trudności z samodzielnym rozwiązaniem problemów - Omawia źródła, z których można czerpać aktualną wiedzę z dziedziny BHP, w szczególności z zakresu nowych przepisów prawa - Potrafi samodzielnie planować i realizować własną pracę z uwzględnieniem konieczności uczenia się przez całe życie 249032023-01-24255101