Processing...

Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych

Poszczególne efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia
Wyświetlone 1-10 z 10.
#Efekt uczenia się 
1Uczeń korzysta z programów komputerowych do prowadzenia spraw kadrowo-płacowych, ubezpieczeniowych i podatkowych.
2Uczeń oblicza i interpretuje wskaźniki dotyczące zatrudnienia i wynagrodzeń.
3Uczeń oblicza wynagrodzenia według różnych systemów płac i z tytułu różnych umów.
4Uczeń oblicza zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń wypłacanych osobom fizycznym.
5Uczeń prowadzi dokumentację dotyczącą rekrutacji, zatrudnienia i przebiegu pracy pracowników.
6Uczeń sporządza deklaracje i zeznania podatkowe dotyczące podatku dochodowego od osób fizycznych w związku z wypłacaniem wynagrodzeń.
7Uczeń sporządza deklaracje z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
8Uczeń sporządza dokumenty w sprawach emerytalno-rentowych pracowników.
9Uczeń sporządza listy płac.
10Uczeń stosuje przepisy prawa dotyczące spraw kadrowych, płacowych, emerytalno- -rentowych.

#
DataUżytkownik
Brak wyników.