Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji

Kompetencje absolwenta: Absolwent posiada kompetencje w zakresie rozwiązywania złożonych problemów ekonomicznych, organizacyjnych, kadrowych, finansowych i społecznych, z wykorzystaniem statystyki matematycznej i technologii informatycznych. Absolwent posiada umiejętności krytycznej analizy i oceny zastanych zjawisk, diagnozowania i rozwiązywania problemów występujących w praktyce gospodarczej poprzez podejmowanie decyzji o charakterze taktycznym i strategicznym. Potrafi dobierać, posługiwać się nowoczesnymi metodami i technikami w obszarze organizacji i zarządzania firmą, tworzyć własne innowacyjne rozwiązania, modyfikować i adaptować metody stosowane w innych obszarach zarządzania, rozwiązywać złożone i zaawansowane problemy z obszaru zarządzania w ramach wybranej specjalności. W tym celu potrafi łączyć wiedzę i umiejętności z różnych dziedzin, zaplanować i zrealizować proces badawczy, poszukiwać nowych rozwiązań dzięki umiejętności samodzielnego uczenia się. Absolwent posiada ponadprzeciętne umiejętności komunikacji i kierowania pracą zespołu. Potrafi korzystać z najnowszej wiedzy w ujęciu globalnym, projektuje i tworzy nowe rozwiązania odpowiednio selekcjonując pozyskane informacje, dostosowując je do potrzeb dynamicznie zmieniającego się otoczenia, dostrzega wymagania i oczekiwania rynku wobec współczesnego menedżera. Typowe miejsca/stanowiska pracy: Proces kształcenia przygotowuje studentów do podejmowania prac na stanowiskach specjalistów, menedżerów na różnych szczeblach zarządzania, doradców i konsultantów, a także prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Może być zatrudniony w instytucjach badawczo – rozwojowych na stanowiskach badawczych i menedżerskich. Inne składowe opisu, specyficzne dla kwalifikacji: W procesie dydaktycznym wykorzystane są metody projektowe (Problem Based Learning, Case Teaching oraz Design Thinking).