Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji

Kompetencje absolwenta: Absolwent posiada podstawową wiedzę ogólną w zakresie zarządzania oraz szeroko rozumiane kompetencje zarządcze, potrafi twórczo i aktywnie uczestniczyć w życiu gospodarczym i społecznym w dobie gospodarki opartej na wiedzy. Kompetencje te oparte są na wiedzy teoretycznej o funkcjonowaniu organizacji w warunkach rynku konkurencyjnego, w szczególności z zakresu zarządzania, ekonomii, finansów, marketingu, socjologii i prawa, w połączeniu z praktycznymi umiejętnościami dokonywania analizy otoczenia i zasobów. Absolwent samodzielnie diagnozuje i rozwiązuje problemy gospodarowania zasobami rzeczowymi, ludzkimi, finansowymi i informacyjnymi w organizacji z wykorzystaniem typowych metod, technik i narzędzi zarządzania, w szczególności instrumentów statystycznych, rachunkowości finansowej, technik i narzędzi zarządzania projektami i jakością przy wykorzystaniu standardowych technologii informatycznych. Absolwent posiada umiejętności selekcji informacji i wykorzystania nowej wiedzy. Potrafi współpracować z różnymi grupami zawodowymi, efektywnie komunikując się w zespołach interdyscyplinarnych, na bazie zasad etyki i społecznej odpowiedzialności biznesu. Posiada umiejętności prezentowania, argumentowania, przekonywania, negocjowania i pracy w zespole.; Typowe miejsca/stanowiska pracy: Absolwent kierunku znajduje zatrudnienie na stanowiskach operacyjnych, analitycznych i menedżerskich niskiego i średniego szczebla zarzadzania w przedsiębiorstwach prowadzących działalność produkcyjna, usługową i handlową. Ponadto, poznane elementy i narzędzia marketingowe oraz zagadnienia z dziedziny finansów oraz rachunkowości, umożliwiają zbudowanie i zarządzanie własną firmą.; Inne składowe opisu, specyficzne dla kwalifikacji: W procesie dydaktycznym wykorzystane są metody projektowe (Problem Based Learning, Case Teaching oraz Design Thinking).