Processing...
Akcje

Kwalifikacja - podgląd

Menedżer hotelu
kwalifikacja cząstkowa
6
Sektorowa Rama Kwalifikacji w Turystyce
6
2
Osoba posiadająca kwalifikację Menedżer hotelu posiada kompetencje umożliwiające profesjonalne wykonywanie funkcji menedżera hotelu. Osoba ta posiada wiedzę i umiejętności z zakresu: ogółu uwarunkowań i standardów prowadzenia działalności gospodarczej w branży hotelarskiej, nowoczesnych metod i technik zarządzania obiektem hotelowym oraz trendów rozwojowych w hotelarstwie, analizowania rynku hotelarskiego i sporządzania dokumentów analitycznych, planistycznych, diagnostycznych, organizacji sprzedaży, profesjonalnej obsługi klienta i prowadzenia skutecznej komunikacji marketingowej, zarządzania przychodami hotelu i stosowania narzędzi Revenue Management, podstaw inwestowania na rynku hotelarskim, kierowania zespołem pracowniczym, oceny możliwości własnego rozwoju zawodowego oraz podległych mu pracowników, zapobiegania i rozwiązywania sytuacji konfliktowych. Osoba ta wykazuje również gotowość do przyjmowania odpowiedzialności za podejmowane decyzje i działania oraz przestrzegania zasad etyki zawodowej.
– kadra kierownicza hoteli, zainteresowana aktualizacją wiedzy oraz podniesieniem kompetencji zawodowych, – pracownicy branży hotelarskiej, chcący ubiegać się o stanowiska kierownicze, – osoby zainteresowane uzyskaniem kwalifikacji niezbędnej do podjęcia obowiązków zawodowych w branży hotelarskiej, – osoby planujące prowadzenie własnej działalności gospodarczej w branży hotelarskiej.
Dyplom ukończenia studiów wyższych pierwszego lub drugiego stopnia lub jednolitych magisterskich.
Branża hotelarska – od lat jedna z najszybciej rozwijających się zarówno w Polsce jak i za granicą – mocno ucierpiała z powodu pandemii. Prognozy jednak są pozytywne: branża będzie się rozwijać, dostosowując się nowej rzeczywistości oraz zasad bezpieczeństwa. Hotele, które chcą być obecne na konkurencyjnym rynku, muszą postawić na rozwój. Duże i średnie sieci otwierają nowe obiekty. Dlatego zatrudnienie w tym sektorze będzie ponownie systematycznie wzrastać, gdyż potrzebne będą wykwalifikowane kadry, z doświadczeniem pracy na różnych szczeblach. Wzrasta tym samym zapotrzebowanie na osoby wykształcone, które nie tylko będą posiadały rozbudowaną wiedzę teoretyczną, ale również odpowiednie doświadczenie i predyspozycje zawodowe. Hotel jest miejscem pracy dla specjalistów różnych dziedzin: dyrektorów, menedżerów, kierowników poszczególnych działów, a także niższego personelu. Konieczne jest dysponowanie kluczowymi umiejętnościami, aktualną wiedzą oraz predyspozycjami niezbędnymi do wykonywania zawodu. Przewagę konkurencyjną w branży zapewnia przede wszystkim wysoko wyspecjalizowana kadra menedżerska, znająca mechanizmy rządzące hotelem oraz posiadająca wysokie kompetencje zarządcze.
Jedyna opisana w ZRK zbliżona kwalifikacja to Technik hotelarstwa (422402) na poziomie 4 PRK, która przygotowuje do wykonywania podstawowych zadań zawodowych w hotelarstwie, a efekty uczenia się obejmują zakres adekwatny do poziomu szkolnictwo zawodowego
Kwalifikacja przygotowuje do pracy na stanowisku menedżer hotelu/dyrektor lub zastępca dyrektora hotelu. Osoba, która uzyska kwalifikację, może także pełnić inne funkcje kierownicze, szczególnie w średnich i dużych hotelach (w tym w hotelach sieciowych), takie jak: manager ds. sprzedaży i marketingu, manager ds. kadr, manager ds. gastronomii, manager ds. SPA&Wellness, kierownik działu służby pięter, kierownik recepcji. Kwalifikacja przygotowuje także do prowadzenia własnej działalności gospodarczej w zakresie hotelarstwa.
Uchwała nr 1/2021 Senatu Wyższej Szkoły Turystyki i Ekologii w Suchej Beskidzkiej z dnia 24.03.2021 w sprawie włączenia kwalifikacji nadawanej po ukończeniu studiów podyplomowych "Menedżer hotelu" do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.
Osoba posiadająca kwalifikację Menedżer hotelu posiada kompetencje umożliwiające profesjonalne wykonywanie funkcji menedżera hotelu. Osoba ta posiada wiedzę i umiejętności z zakresu: ogółu uwarunkowań i standardów prowadzenia działalności gospodarczej w branży hotelarskiej, nowoczesnych metod i technik zarządzania obiektem hotelowym oraz trendów rozwojowych w hotelarstwie, analizowania rynku hotelarskiego i sporządzania dokumentów analitycznych, planistycznych, diagnostycznych, organizacji sprzedaży, profesjonalnej obsługi klienta i prowadzenia skutecznej komunikacji marketingowej, zarządzania przychodami hotelu i stosowania narzędzi Revenue Management, podstaw inwestowania na rynku hotelarskim, kierowania zespołem pracowniczym, oceny możliwości własnego rozwoju zawodowego oraz podległych mu pracowników, zapobiegania i rozwiązywania sytuacji konfliktowych. Osoba ta wykazuje również gotowość do przyjmowania odpowiedzialności za podejmowane decyzje i działania oraz przestrzegania zasad etyki zawodowej.
Wyświetlone 1-6 z 6.
#NumerNazwa zestawu 
11Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem hotelarskim
22Zarządzanie operacyjne przedsiębiorstwem hotelarskim
33Zarządzanie zespołem w hotelu
44Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa hotelarskiego
55Zarządzanie sprzedażą
66Skuteczność menedżerska w branży hotelarskiej
Wyświetlone 1-1 z 1.
#Instytucja uprawniona do nadawania kwalifikacjiInstytucja prowadząca ewaluację zewnętrznąStatus 
1Wyższa Szkoła Turystyki i Ekologii w Suchej Beskidzkiej; Wydział Turystyki i RekreacjiNie dotyczyaktywny
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
Nie dotyczy
811 - Hotele, restauracje i zbiorowe żywienie
 
Funkcjonująca