Dynamiczny rozwój nowych technologii w dziedzinie elektroniki powoduje, że zakłady pracy muszą zadbać o odpowiednio wyszkoloną kadrę. Współcześnie elektronika jest wszechobecna i, mimo automatyzacji wielu procesów, niemal zawsze pozostają elementy wymagające ręcznego wlutowania. Przykładem może być smartfon, w którym, przy obecnych możliwościach technologicznych, nie ma możliwości maszynowego wlutowania głośnika i konieczne są tu operacje manualne. Problem dla producenta zaczyna się wtedy, gdy jakość wymagających technologicznie połączeń wykonywanych przez człowieka nie jest zadowalająca lub gdy brakuje wykwalifikowanego personelu [1]. Jakość lutowania ręcznego zależy od wiedzy pracowników i, co oczywiste, niewyszkoleni pracownicy nie mogą wykonywać prawidłowo stawianych przed nimi zadań. Szacuje się, że tylko około 10–25% pracodawców prowadzi certyfikowane szkolenia dotyczące nowoczesnych metod montażu ręcznego. Biorąc pod uwagę fakt, że powtarzalny, stabilny proces zależy od trzech czynników: czasu, temperatury i techniki lutowania, a dwa z nich: szybkość i technika montażu są zależne od umiejętności i przeszkolenia pracownika [2], wprowadzenie opisywanej kwalifikacji na rynek pozwoli pracodawcom na zatrudnianie kompetentnych osób, które przyczynią się do zachowania wysokiej jakości procesu produkcji.
Opisywana kwalifikacja to również odpowiedź na stale rosnące zapotrzebowanie na fachowców w tej dziedzinie. W raporcie wydanym przez Główny Urząd Statystyczny „Popyt na pracę w I kwartale 2018 r.” możemy zauważyć, iż w I kwartale 2018 r. liczba wolnych miejsc pracy w podmiotach zatrudniających co najmniej 1 osobę wynosiła 152,4 tys. i była wyższa niż w IV kwartale 2017 r. o 29,4%. Najwięcej wolnych miejsc pracy znajduje się w jednostkach prowadzących działalność w zakresie przetwórstwa przemysłowego, (w którym mieści się sekcja C, dział 26 - produkcja komputerów, wyrobów elektronicznych i optycznych, dział 27 - produkcja urządzeń elektrycznych oraz dział 33 - naprawa, konserwacja i instalowanie maszyn i urządzeń). Z raportu wynika również, że określona grupa zawodowa, która odnosi się do kwalifikacji, znajduje się pośród najbardziej poszukiwanych [3].
W raporcie „Barometr zawodów 2018 – raport podsumowujący badania w województwie pomorskim” opracowanym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku przewiduje się wysokie zapotrzebowanie i niedobór pracowników aż w 52 zawodach m.in.: elektryków, elektromechaników, elektromonterów, montażystów elektroniki, automatyki, robotyki, elektroników. Głównymi przyczynami deficytów w tych zawodach leżącymi po stronie kandydatów do pracy są: brak wymaganych kwalifikacji, brak doświadczenia oraz brak niezbędnych uprawnień [4]. Badanie Barometr Zawodów przynosi również informacje o ciągłym (w 2017 i 2018 r.) deficycie (małym i dużym) na zawód monter elektronik w ponad 50 powiatach w Polsce. Jeszcze większe zapotrzebowanie widać w zawodach specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki. Niemiecki rynek pracy wykazuje także popyt na nowych pracowników. Obecnie na niemieckim rynku pracy jest aż 764 tys. wakatów, w tym ponad 16 tys. miejsc pracy dostępnych jest w inżynierii mechanicznej i przemysłowej. To o prawie 1/3 wakatów więcej niż w poprzednim roku. Z kolei najpopularniejszym zawodem w tych dziedzinach jest mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych, który zajmuje się przede wszystkim instalacją, naprawą i obsługą maszyn i urządzeń przemysłowych. Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych znajdzie zatrudnienie przede wszystkim w przedsiębiorstwach przemysłu metalowego i maszynowego, ale także w przedsiębiorstwach obsługowo-naprawczych i innych działach gospodarki zajmujących się wytwarzaniem i eksploatacją maszyn i urządzeń. Praca w tym zawodzie wymaga odpowiedniego wykształcenia lub ukończenia kwalifikacyjnych kursów zawodowych. Przedstawiciele tych zawodów mogliby być zainteresowani posiadaniem opisywanej kwalifikacji [5, 6]. Część z wyżej wymienionych zawodów nie ma w nazwie „lutowania”, natomiast jest ono wykorzystywane w normalnym toku pracy. Automatyk, elektronik, mechanik — każdy z nich powinien posiadać umiejętność praktycznego wykonywania lutowania, ponieważ maszyny i urządzenia są obecnie skonstruowane tak, że czynność „lutowania” jest bardzo szeroko stosowana. Bez tej umiejętności pracownik nie będzie w większości przypadków mógł prawidłowo wykonać swoich obowiązków (naprawy, instalacji, wymiany).
[1] https://evertiq.pl/news/15808
[2] https://elektronikab2b.pl/prezentacje/5915-lutowanie-reczne-redukcja-kosztow-i-osiagniecie-duzej-powtarzalnosci-procesu
[3] http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/popyt-na-prace/popyt-na-prace-w-pierwszym-kwartale-2018-roku,2,29.html
[4] https://barometrzawodow.pl/userfiles/Barometr/2018/pomorskie/Raport_wojewodztw_pomorskie-min.pdf
[5] https://barometrzawodow.pl/pl/polska/prognozy-na-mapach/2018/monterzy-elektronicy,2018,polska,2017,polska,relacja-miedzy-dostepnymi-pracownikami-a-nbsp-potrzebami-pracodawcow,15,12,136,,,,1,1,
[6] https://barometrzawodow.pl/pl/polska/prognozy-na-mapach/2018/monterzy-elektronicy,2018,polska,,polska,relacja-miedzy-dostepnymi-pracownikami-a-nbsp-potrzebami-pracodawcow,15,,136,281,,,1,1,
