Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji

- omawia sposób prowadzenia wywiadu biograficznego z osobą badaną, - omawia przykłady pytań zadawanych osobie badanej podczas wywiadu (uzasadnia ich typ, formę i zakres), - przytacza i interpretuje wypowiedzi osoby badanej odnoszące się do informacji zawartych w dokumentach, - pozyskuje i interpretuje informacje na temat tego, jak badany postrzega siebie pod kątem posiadanych kwalifikacji, cech osobowości i motywacji do zmiany, jak również pod kątem możliwości dalszego rozwoju w ramach organizacji lub oferowanego stanowiska pracy, - podaje przykładowe pytania możliwe do zastosowania w celu oceny, jak badany postrzega posiadane kwalifikacje, cechy osobowości, motywację do zmiany.