Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji

● wskazuje istotę treningu kompetencji sprzedażowych typu on the job; ● opisuje zasady prowadzenia treningu on the job; ● omawia zadania i pożądane umiejętności trenera programu rozwoju kompetencji sprzedażowych w treningu on the job; ● charakteryzuje rolę uczestnika w treningu on the job; ● definiuje zasady udzielania informacji zwrotnej w treningu on the job; ● charakteryzuje narzędzia niezbędne do przeprowadzenia treningu on the job.