Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji

● dobiera przykładowe metody treningowe do modułu tematycznego i planowanej do osiągnięcia umiejętności uczestnika oraz opisuje sposób ich wykorzystania w treningu; ● dobiera metodę treningową do zadania – pozyskiwanie danych o kliencie i poszukiwanie nowych klientów; ● dobiera metodę treningową do zadania – autoprezentacja i komunikacja w procesie sprzedaży; ● dobiera metodę treningową do etapów procesu sprzedaży; ● dobiera metody i sposoby wyprowadzania uczestników treningu z fazy konfliktu; ● dobiera metody treningowe do zadania – autoanaliza umiejętności i zachowań uczestników związanych z kompetencjami sprzedażowymi; ● dobiera metody treningu kompetencji sprzedażowych do faz rozwoju grupy treningowej; ● szacuje czas niezbędny do realizacji przykładowej metody treningowej dla określonej liczby uczestników; ● dobiera środki i narzędzia dydaktyczne do wskazanej metody treningu kompetencji sprzedażowych.