Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji

● wymienia elementy konspektu dla wybranej formy rozwoju kompetencji sprzedażowych typu off the job; ● opisuje etapy, zadania sprzedażowe oraz metody i techniki treningowe; ● określa czas realizacji poszczególnych zadań i metod treningowych; ● określa narzędzia i środki dydaktyczne niezbędne do realizacji zaplanowanych zadań oraz metod i technik treningowych; ● opisuje przykładowe wypowiedzi trenera.