Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji

- opisuje mechanizm psychologiczny przechodzenia przez proces zmian; - rozpoznaje etap przechodzenia przez proces zmian; - stosuje techniki wzmacniania motywacji u innych osób (np. wizualizację celu, omawianie korzyści, odwołanie do wartości, podział na etapy i planowanie, analizę scenariusza negatywnego, określenie pierwszego kroku); - rozpoznaje przyczyny oporu przed zmianą; - dobiera działania mające na celu utrwalenie u innych osób nowych nawyków.