Processing...

Efekt uczenia się - podgląd

Monitoruje zarządzanie zmianą w organizacji
- Uzasadnia potrzebę zmiany i opracowuje plan zarządzania zmianami - Identyfikuje psychospołeczne i organizacyjne skutki zmian - Monitoruje zmianę - Interpretuje zachowania pracowników - Wyjaśnia rolę lidera w procesie zarządzania zmianą - Wykorzystuje proces zarządzania ryzykiem organizacji
#
DataUżytkownik
Brak wyników.