Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji

– w oparciu o profil działalności pracodawcy identyfikuje odbiorców wizerunku przykładowego pracodawcy, – charakteryzuje grupy odbiorców wizerunku, – identyfikuje oczekiwania grup odbiorców, – wskazuje kluczowe obszary oceny wizerunku przykładowego pracodawcy, – projektuje kryteria oceny wizerunku przykładowego pracodawcy.