Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji

– na podstawie zbioru danych tworzy charakterystykę wizerunku organizacji jako pracodawcy w otoczeniu zewnętrznym i wewnętrznym, – na podstawie zbioru danych tworzy analizę porównawczą dotyczącą zbieżności i rozbieżności między oczekiwaniami organizacji w kwestii jej wizerunku a wnioskami wypływającymi ze zgromadzonych danych, – przygotowuje zalecenia dotyczące kierunków budowy wizerunku zewnętrznego i wewnętrznego.