Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji

− wyodrębnia kluczowe obszary działalności organizacji w odniesieniu do celów strategicznych organizacji, – ocenia (charakteryzując skalę oceny) stopień cyfryzacji poszczególnych obszarów działalności organizacji, − określa możliwości cyfryzacji w organizacji, wykazując, w których obszarach możliwe jest przejście na wyższy stopień zaawansowania.