Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji

− w zależności od sytuacji rynkowej marki formułuje długoterminowy (minimum 5 lat) cel rozwoju wizerunku marki; − określa pożądane skojarzenia z marką; − określa i opisuje personę marki dostosowaną do profilu klienta; – wymienia kluczowe zalety marki w odniesieniu do racjonalnych i emocjonalnych potrzeb grupy docelowej; − opracowuje unikatową propozycję sprzedaży oraz emocjonalną propozycję sprzedaży (ang. unique selling proposition − USP, emotional selling proposition − ESP); − opisuje tożsamość marki; − opracowuje uwiarygodnienie propozycji sprzedaży (ang. reason to believe − RTB); − opracowuje wizję i misję marki.