Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji

- Wykorzystuje dialog i dyskusję grupową; - Uwzględnia różnorodność poglądów członków grupy; - Zachęca do prezentowania własnych opinii; - Uzasadnia rolę budowania porozumienia; - Uzasadnia rolę zarządzania emocjami; - Wykorzystuje różnice osobnicze i kulturowe w przeprowadzaniu zmian i doskonaleniu współpracy.