Processing...

Efekt uczenia się - podgląd

3. Praktykuje elastyczne i skuteczne działanie u siebie, w zespole, w organizacji („getting things done” – David Allen, „Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności”)
- omawia stosowane przez siebie sposoby uzyskiwania wysokich wyników pracy; - dostosowuje styl zarządzania i metody działania do sytuacji i wymogów zespołu; - skupia działania na funkcjonalnych, praktycznych, systemowych zadaniach, uwzględniając hierarchię wartości; - omawia stosowane przez siebie sposoby doprowadzania spraw do końca; - analizuje wkład osobisty, zespołowy i organizacji w kontekście osiąganych efektów, np. stosując zasadę “okna i lustra” Jima Collinsa; - formułuje wnioski dotyczące odpowiedzialności za efekty działań.
#
DataUżytkownik
Brak wyników.