Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji

– charakteryzuje sposoby analizowania potrzeb klienta, – zadaje klientowi pytania diagnozujące, – sprawdza kontekst organizacyjny lub społeczny, – doprecyzowuje cele procesu facylitacji, – dowiaduje się, w jaki sposób będą lub mogą być wdrażane rezultaty pracy grupy.