Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji

– interpretuje międzykulturowe komunikaty werbalne i niewerbalne, – tworzy teksty i komunikaty dla zespołu komunikującego się w środowisku wielokulturowym, – stosuje style komunikacyjne i negocjacyjne charakterystyczne dla różnych kultur, – implementuje wiedzę o poziomach procesu komunikowania w komunikacji i zarządzaniu zespołem w środowisku wielokulturowym, – stosuje wiedzę o komunikacji interpersonalnej i instytucjonalnej w zarządzaniu zespołem w środowisku wielokulturowym, – udziela informacji zwrotnej zgodnie z praktyką działania zespołu w środowisku wielokulturowym, – stosuje wiedzę odnoszącą się do języka władzy w komunikacji międzykulturowej, – stosuje w komunikacji wiedzę o kinezjetyce (mowa ciała, mimika, gestykulacja, ruchy ciała, spojrzenie), parajęzyku (ton, barwa, wysokość, natężenie głosu), świadomej samoprezentacji, proksemice w zarządzaniu zespołem w środowisku wielokulturowym (dystans interpersonalny, relacje przestrzenne między ludźmi), chronemice w zarządzaniu zespołem w środowisku wielokulturowym (czas jako sygnał komunikacyjny, kulturowe filozofie czasu), płci i roli płci w danej kulturze w zarządzaniu zespołem w środowisku wielokulturowym.