Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji

– wykorzystuje style zarządzania charakterystyczne dla poszczególnych kultur, – stosuje style i modele motywacyjne w zespole w środowisku wielokulturowym, – wskazuje techniki i środki monitorowania stopnia realizacji zadań w zespole w środowisku wielokulturowym, – zarządza czasem i procesem realizacji zadań w zespole w środowisku wielokulturowym.