Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji

– wskazuje narzędzia walidacji kompetencji cyfrowych, – dobiera narzędzie umożliwiające sprawdzenie, czy dany pracownik ma umiejętności cyfrowe określone dla danego stanowiska pracy, – konfiguruje narzędzia walidacji kompetencji cyfrowych, – diagnozuje poziom kompetencji cyfrowych pracownika w odniesieniu do zestawu umiejętności określonych dla danego stanowiska pracy, – przygotowuje raport z rekomendacjami w zakresie uzupełnienia luk kompetencyjnych pracownika.