Processing...

Zestaw efektów uczenia się - podgląd

Konstruowanie systemu szkolenia w tenisie stołowym (Mark Joyner, „Save Your-Self Time Energy Money”) 
Poszczególne efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia
Wyświetlone 1-6 z 6.
#Efekt uczenia się 
1a) Bada i diagnozuje potrzeby elementów systemu szkolenia
2b) Określa zasoby ludzkie potrzebne do realizacji prototypu, projektu, innowacji
3c) Tworzy wspólną wizję organizacji
4d) Wykorzystuje nowe technologie
5e) Zarządza finansami
6f) Zarządza organizacją zgodnie z integralnymi teoriami (“pracuje inaczej”)
#
DataUżytkownik
Brak wyników.